Kangaba : Une mission de l’ONG AZHAR échange avec les membres de la Commission Foncière villageoise
Kangaba, 26 octobre (AMAP) Une mission de l’ONG AZHAR, conduite par M. Check Sala Minta, responsable de la gouvernance foncière de l’ONG, était récemment à Kangaba où elle a eu une séance de travail avec les membres de la Commission Foncière (CoFo), a constaté l’AMAP. La rencontre s’est déroulée dans le vestibule du chef de village de Kangaba, président de la CoFo. Selon M. Minta, sa mission se situe dans le cadre du projet « Appui à la Redynamisation de l’Observatoire National du Foncier Agricole et des Commissions Foncières pour la Stabilisation Sociale et la Consolidation de la Paix au Mali ». En effet, les CoFo installées dans les communes de Minidian, il y a trois ans sont ne sont pas tout à fait fonctionnelles du fait de la non tenue des réunions statutaires. C’est dans ce contexte que le responsable de la gouvernance foncière de l’ONG AZHAR a initié cette mission en partenariat avec l’ONU FEMMES et la FAO, dans le cadre de la mise en œuvre du projet, pour procéder à la redynamisation des Commissions Foncières partenaires. Dans le vestibule du chef de village de Kangaba, le chef de mission a expliqué les textes régissant les CoFo notamment la loi sur le foncier agricole et le décret d’application 0333 du 04 avril 2017, la composition, et le fonctionnement des CoFo. M. Minta s’est appesanti sur la noble mission des CoFo qui consiste à procéder à la conciliation des parties à un litige foncier agricole, à contribuer à l’inventaire des us et coutumes en matière foncière, à participer non seulement à l’institution et du cadastre au niveau de la collectivité concernée mais également à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion foncière de la collectivité concernée, et notamment à donner un avis sur toutes les questions foncières dont elle est saisie. Le chef de mission a donné trois mois à cette CoFo pour poursuivre la redynamisation en vue d’atteindre les objectifs assignés. Cette mission a été l’occasion pour les membres de la CoFo de comprendre d’avantage l’importance des CoFo. Le représentant du chef de village a donné l’assurance de tout mettre en œuvre pour rendre fonctionnel sa CoFo. Le rendez-vous est fixé à trois par le responsable de la gouvernance foncière de l’ONG AZHAR. SD/KM (AMAP)
Koutiala : lancement officiel du mois « du consommer local », ce lundi
Koutiala, 26 octobre (AMAP) La région de Koutiala a abrité, ce lundi 26 octobre 2026, la cérémonie officielle de lancement de la 7ᵉ édition du Mois du Consommer Local dans l’espace UEMOA, à l’initiative de la Chambre de commerce et d’industrie de Koutiala, a constaté l’AMAP. Placée sous la présidence du Gouverneur de la région, le Général de Brigade Harouna Samaké, la cérémonie s’est déroulée en présence des autorités administratives et coutumières, du maire de la Commune urbaine, des directeurs régionaux, des représentants des services techniques et des opérateurs économiques. Cette édition est placée sous le thème : « Consommer local, facteur d’intégration régionale et de souveraineté économique de l’UEMOA face aux mutations du commerce mondial. » Dans son allocution, le Gouverneur de région a souligné que les mutations du commerce mondial interpellent l’ensemble des acteurs et invitent à une réflexion approfondie sur les habitudes de consommation, les choix économiques et la responsabilité collective dans la construction d’une économie plus forte et plus résiliente. Il a également rappelé que, dans un contexte international marqué par des bouleversements économiques, des perturbations des chaînes d’approvisionnement, des tensions commerciales et une concurrence accrue entre les économies, la promotion de la production locale constitue un levier stratégique pour renforcer l’autonomie économique et réduire la dépendance excessive aux importations. Pour le Gouverneur, le « Consommer Local » ne doit pas être considéré comme un simple slogan, mais comme un véritable choix économique, social et stratégique. Il représente un moyen essentiel de soutenir les producteurs, d’encourager les unités de transformation, de dynamiser les entreprises et de créer des emplois durables pour la jeunesse. En privilégiant les produits issus des terres, des ateliers et des unités industrielles nationales, les consommateurs contribuent à maintenir les richesses au sein des communautés, à améliorer les revenus des producteurs et à renforcer l’autonomie économique du pays. Selon le président de la Chambre de commerce et d’industrie de Koutiala, cette initiative constitue une première dans la région. Elle ambitionne de stimuler la consommation des produits nationaux, de soutenir les producteurs et les transformateurs locaux et de valoriser le savoir-faire des acteurs économiques. La cérémonie a été marquée par une visite des stands d’exposition, au cours de laquelle le Gouverneur et sa délégation ont pu apprécier la diversité des produits présentés ainsi que les potentialités économiques de la région. À travers cette initiative, Koutiala entend contribuer à la promotion des productions locales, au renforcement du tissu économique régional et à la consolidation d’une économie plus autonome et durable. Le « Consommer Local » apparaît ainsi comme un levier majeur de création de richesses, de valorisation du savoir-faire national et d’intégration économique régionale. ID/KM (AMAP)
District de Bamako : Le budget plumitif 2027 de la mairie s’élève à plus de 68 milliards de nos francs
Bamako, 26 octobre (AMAP)Le budget primitif de la Mairie du District de Bamako pour l’exercice 2027 s’élève à plus 68,36 milliards de Fcfa contre 55,58 milliards de Fcfa en 2026, soit une hausse de 12,78 milliards de Fcfa, a appris l’AMAP de source proche de l’instance. L’information a été donnée lors du débat public consacré au projet de budget, tenu vendredi dernier dans les locaux de la mairie. La rencontre était présidée par Marc Dabo, agent chargé d’expédier les affaires courantes du District, en présence du personnel et des invités. Prévu par la loi n°2023-004 du 13 mars 2023 portant Code des collectivités territoriales, ce débat constitue une étape importante dans le processus budgétaire. Il permet de présenter les priorités de la collectivité, de recueillir les préoccupations des citoyens et de favoriser leur participation aux choix qui orienteront l’action municipale. Dans son exposé, le directeur adjoint des finances et du matériel, Issa Ballo, a précisé que le projet de budget est équilibré en recettes et en dépenses. Sur le montant total de 68.368.791.296 Fcfa, la part réservée au fonctionnement s’élève à 58.942.367.577 Fcfa, contre 9 426 423 719 Fcfa pour l’investissement. Cette répartition distingue les moyens nécessaires au fonctionnement des services municipaux des ressources destinées aux projets d’équipement et d’amélioration du cadre de vie. Au titre des priorités de 2027, la mairie prévoit notamment l’élaboration du Programme de développement économique, social et culturel (PDESC) 2028-2032, ainsi que le renforcement de ses capacités d’intervention. L’objectif affiché est d’améliorer les conditions de vie des populations et de répondre aux besoins d’une capitale confrontée à d’importants défis urbains. Dans le domaine des infrastructures et des équipements marchands, plusieurs opérations sont annoncées. Il s’agit de la construction du marché El Hadji Dossolo Traoré, de la reconstruction des bâtiments F et G du marché de Dabanani, incendiés en 2024, ainsi que des études et travaux d’aménagement de deux parkings. Le programme prévoit également l’aménagement, l’équipement et l’éclairage de certains carrefours, la poursuite des mesures de désencombrement des grandes artères et la réhabilitation-extension du réseau de feux tricolores. La modernisation de la gestion municipale figure aussi parmi les chantiers prioritaires. Le recensement des équipements marchands et des contribuables, ainsi que la digitalisation de la vente des vignettes, doivent contribuer à améliorer le recouvrement des recettes fiscales et non fiscales. La mairie envisage également de réaliser le recensement et l’inventaire de son patrimoine foncier. À ces actions s’ajoutent l’archivage numérique des dossiers, l’amélioration des conditions de travail du personnel et la participation aux activités de coopération entre villes. Pour Marc Dabo, ces différentes actions traduisent la volonté de renforcer progressivement les capacités d’intervention de la collectivité. Leur réalisation reste toutefois tributaire de la disponibilité effective des ressources financières, de la mobilisation des équipes et de la qualité des partenariats nécessaires à leur mise en œuvre. L’agent chargé d’expédier les affaires courantes du District a insisté sur les attentes des populations en matière de salubrité publique, de mobilité urbaine, d’aménagement des espaces et de fonctionnement des équipements collectifs. Pour y répondre durablement, a-t-il souligné, la mairie doit pouvoir compter sur des ressources financières suffisantes, mais aussi sur des ressources humaines qualifiées, motivées et engagées. La mobilisation des ressources propres demeure, à cet égard, un enjeu majeur. Marc Dabo a salué la contribution des commerçants, des transporteurs, des opérateurs économiques et de l’ensemble des citoyens qui s’acquittent de leurs impôts, taxes et redevances. BC/KM (AMAP)
Bamako : Renforcement des stocks de carburant avec l’arrivée d’un convoi de 1107 camions- citernes, ce lundi
Bamako, 26 octobre (AMAP) La Direction Générale du Commerce et de la Concurrence (DNCC) a annoncé l’arrivée d’un convoi de 1107 camions- citernes, ce lundi à Bamako, afin de renforcer le stock de carburant, a appris l’AMAP de source proche de la DGCC. La même source précise qu’un convoi de 1 107 camions citernes est arrivé ce lundi 26 octobre 2026, vers 8 heures dans les parcs de stationnement de Bamako après avoir traversé la nuit, sous l’escorte des Forces Armées Maliennes (FAMa). La Direction générale du commerce, de la consommation et de la concurrence (DGCC), déclare qu’il s’agit du convoi le plus important accueilli dans la capitale depuis le début du mois d’octobre. Les précédents convois étaient composés de 643 citernes le 3 octobre, 957 citernes le 10 octobre et de 17 octobre 734 citernes. La DGCC rappelle que 3 796 camions citernes étaient arrivés à Bamako au cours du mois de septembre répartis en cinq convois. Ces arrivages viennent renforcer les stocks des dépôts et des stations-service et confirment la continuité de l’approvisionnement en carburant de la capitale et du reste du pays. ADS/KM (AMAP)
Kayes : Lancement de la 1ère édition du Festival international des saveurs, dimanche
Kayes, 26 octobre (AMAP) Le Festival international des Saveurs de Kayes (FISK), qui se tient du 25 au 2 novembre dans la Cité des Rails, a été officiellement lancé ce dimanche dans l’après-midi sur l’esplanade de la salle de spectacle Massamakan Diabaté, a constaté l’AMAP. Le Gouverneur de la Région de Kayes, le Général de brigade Moussa Soumaré, a présidé la cérémonie avec à ses côtés le promoteur de l’événement, Boubacar Niane. C’était en présence des autorités communales, administratives, sécuritaires ainsi des responsables de la jeunesse malienne ont participé au lancement. Au-delà de la gastronomie, cette première édition du Festival international des saveurs de Kayes (FISK) sera le tremplin des stars comme Iba One, autres artistes internationaux et ceux de notre Région. Le Chef de l’exécutif régional s’est réjoui de prendre part à l’ouverture de la première édition du Festival international des saveurs de Kayes, tout en souhaitant la bienvenue aux participants venus de partout de notre pays. Il a précisément salué la présence remarquable des artistes, restaurateurs, des opérateurs économiques. Car, appréciera-t-il, cette initiative offre à la région de Kayes, une formidable vitrine pour valoriser ses spécialités culinaires, fait découvrir ses saveurs uniques, promet les talents locaux et renforce son attractivité culturelle et touristique. Le Général de brigade Moussa Soumaré a déclaré que l’organisation d’un tel événement traduit une volonté de mettre en synergie les activités économiques, culturelles, artistiques et touristiques au service du développement de Kayes. Il a soutenu que l’initiative illustre parfaitement le rôle déterminant des opérateurs économiques dans la promotion de nos territoires. Le secteur privé, par son dynamisme, sa créativité et sa capacité d’innovation, s’affirme comme un partenaire essentiel des pouvoirs publics dans la création de richesses, la génération d’emplois et la valorisation de nos potentialités. Ainsi, le Général de brigade Soumaré rendra un vibrant hommage aux autorités dont le Président de la Transition, le Général d’Armée Assimi Goïta pour les efforts déployés dans le cadre de la promotion de la culture et du développement des secteurs clés. Il a enfin adressé ses félicitations à Boubacar Niane pour cette initiative tant révélatrice pour la culture kayésienne. OD/KM (AMAP)
AMAP : les travailleurs exigent le paiement de leurs droits par un sit-in
Bamako, 26 octobre (AMAP) Les travailleurs de l’Agence malienne de presse et de publicité (AMAP) ont organisé lundi, un sit-in de 10 h à 11 h devant les locaux de l’établissement pour dénoncer les difficultés de paiement des salaires et la suspension des prestations de l’Assurance maladie obligatoire (AMO) pour une partie du personnel, a déclaré le secrétaire général du comité syndical, Bassaro Haïdara. « Cela fait plus d’un an que les travailleurs de l’AMAP sont confrontés à des retards de salaire », a indiqué le responsable syndical. La situation concerne environ 150 travailleurs de l’agence, qui édite également le quotidien national L’Essor. Selon Bassaro Haïdara, les prestations de l’AMO ne sont pratiquement plus accessibles depuis plus de trois ans. Il a estimé à plus de 120 le nombre de personnes touchées par cette difficulté, notamment parmi les contractuels. Les manifestants ont scandé des slogans sur les conséquences de cette situation sur leurs conditions de vie, dont : « Le loyer n’attend pas, la maladie n’attend pas, le salaire ne doit pas attendre ». Le secrétaire général a souligné que les travailleurs continuaient d’assurer leurs tâches malgré les difficultés, tout en faisant face aux charges familiales et aux conséquences des retards de paiement sur ceux qui ont contracté des prêts bancaires. Contexte Cette mobilisation fait suite à plusieurs démarches du comité syndical, dont des assemblées générales, des échanges avec la direction et des alertes lancées depuis le mois d’août. Le syndicat avait également été reçu par le ministre chargé du Travail et de la Fonction publique, Fassoun Coulibaly, à la suite d’une demande d’audience adressée au Premier ministre, le Général de division Abdoulaye Maïga, et au président du Conseil national de Transition, le Général de corps d’armée Malick Diaw. À l’issue d’une précédente assemblée générale, les travailleurs avaient annoncé des arrêts de travail chaque jeudi à compter du 29 octobre et le dépôt d’un préavis de grève si leurs doléances n’étaient pas satisfaites. Après le sit-in, le bureau syndical doit se réunir pour évaluer la mobilisation et arrêter les prochaines actions. Une journée sans parution de L’Essor figurait parmi les mesures envisagées, dont les modalités devaient être examinées avant le dépôt d’un préavis auprès du ministère chargé du Travail et de la Fonction publique. OS/KM(AMAP)
AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT N°003/CA/TAFOUK TV/2026 RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR L’ÉLABORATION DU MANUEL DE PROCÉDURES ADMINISTRATIVES, COMPTABLES ET FINANCIÈRES DE TAFOUK TV.
AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT N°003/CA/TAFOUK TV/2026 RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR L’ÉLABORATION DU MANUEL DE PROCÉDURES ADMINISTRATIVES, COMPTABLES ET FINANCIÈRES DE TAFOUK TV. Contexte et justification Créée sur décision des Chefs d’État de la Confédération des États du Sahel, TAFOUK TV est une initiative qui s’inscrit dans un contexte régional marqué par de nombreux défis auxquels sont confrontés les pays membres de l’Alliance des États du Sahel (AES), notamment l’insécurité liée au terrorisme, les tensions géopolitiques, les difficultés économiques et sociales, ainsi que la guerre informationnelle et médiatique, caractérisée par des récits souvent biaisés sur le Sahel. Dans ce contexte, les enjeux de souveraineté politique, sécuritaire et informationnelle occupent une place centrale. La maîtrise de l’information et la diffusion de contenus crédibles, équilibrés et ancrés dans les réalités locales constituent désormais des leviers stratégiques majeurs. C’est dans cette dynamique que s’inscrit la création de la Télévision de la Confédération des États du Sahel, avec pour mission de porter la voix des États du Sahel, de contribuer à la reconquête de l’espace informationnel, de valoriser les initiatives et les efforts de développement, de promouvoir une image juste des pays de l’AES et de renforcer la cohésion régionale. Pour atteindre ces objectifs, la chaîne doit fonctionner selon des principes de transparence, de redevabilité, d’efficacité et de conformité réglementaire, tout en tenant compte des spécificités du secteur audiovisuel et des impératifs de souveraineté informationnelle. Dans cette perspective, la Direction de TAFOUK TV entend se doter d’un référentiel harmonisé de gestion permettant de sécuriser ses opérations administratives, financières, comptables, logistiques et d’acquisition, tant au siège que dans ses bureaux pays. À cet effet, TAFOUK TV recrute un cabinet spécialisé pour élaborer un manuel de procédures administratives, financières et comptables. Objet de la mission Le présent Avis à Manifestation d’Intérêt a pour objet de sélectionner des cabinets spécialisés susceptibles d’être invités à présenter une proposition technique et financière en vue de l’élaboration du Manuel des procédures administratives, financières et comptables de TAFOUK TV. La mission devra notamment intégrer les exigences liées à la nature supranationale de TAFOUK TV, aux activités audiovisuelles ainsi qu’à la nécessité de disposer d’un dispositif de contrôle interne efficace et de procédures adaptées à la digitalisation des processus. Objectif général Élaborer un manuel de procédures opérationnel et cohérent couvrant de manière efficace, transparente et sécurisée l’ensemble des fonctions administratives, financières et comptables de TAFOUK TV et ce, en adéquation avec les exigences du secteur audiovisuel et les enjeux stratégiques de souveraineté informationnelle. Étendue de la mission Dans un contexte où la crédibilité institutionnelle et la clarté des responsabilités sont essentielles, le cabinet devra : Réaliser un diagnostic organisationnel et fonctionnel de TAFOUK TV, y compris au niveau des bureaux pays ; Analyser l’organisation, les fonctions, les responsabilités, les délégations de pouvoir et les circuits de décision ; Établir une cartographie des processus ; Élaborer les procédures de gestion administrative ; Élaborer les procédures de gestion des ressources humaines, y compris celles relatives aux contrats, aux évaluations, pigistes et consultants ; Formaliser les procédures budgétaires, financières et de trésorerie ; Formaliser les procédures comptables conformément aux référentiels applicables ; Définir les procédures relatives aux acquisitions de biens et services, et à la gestion, des marchés ; Intégrer les procédures de gestion des stocks, des immobilisations et de la comptabilité matière ; Intégrer les procédures spécifiques aux activités de production télévisuelle ; Mettre en place un dispositif de contrôle interne et de gestion des risques ; Élaborer les formulaires, fiches, modèles et circuits de validation nécessaires ; Proposer un plan de mise en œuvre du Manuel de procédures ; Assurer la formation des utilisateurs, en vue de son appropriation. Le manuel devra notamment prendre en compte les spécificités fiscales et sociales des trois états membres, ainsi que les besoins de digitalisation des procédures. Profil et Composition de l’équipe Le Cabinet devra disposer d’une équipe pluridisciplinaire de haut niveau, justifiant d’une expérience confirmée dans l’élaboration et la mise en œuvre de manuels de procédures administratives, financières et comptables au sein d’organisations publiques, parapubliques, d’établissements publics, de projets ou d’organismes assimilés. L’équipe proposée par le Cabinet devra comprendre au minimum les profils suivants : 5.1 Chef de mission/Expert senior en gestion administrative et financière Diplôme d’Expert-Comptable ; Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente ; Expérience confirmée dans l’élaboration de manuels de procédures administratives et comptables ; Avoir réalisé au moins trois (03) missions similaires avec succès ; Expérience dans la mise en place de dispositifs de contrôle interne, de systèmes de gestion et de procédures organisationnelles ; Une expérience dans des organismes publics, parapublics ou organisations à caractère supranational constitue un atout important ; Excellente capacité de coordination, de rédaction et d’animation d’ateliers de validation. 5.2 Expert en administration, gestion des ressources humaines et des services généraux Diplôme de niveau Bac+5 en administration, gestion des ressources humaines, droit, gestion ou discipline connexe ; Au moins huit (8) années d’expérience pertinente ; Expertise en organisation administrative, gestion de ressources humaines, contrats, rémunérations, missions, congés, dossiers du personnel et services généraux ; Bonne connaissance des mécanismes de gestion administrative et sociale applicables dans les Etats membres de l’AES ; Expérience démontrée dans l’élaboration de procédures administratives et de gestion de ressources humaines. 5.3. Expert en passation des marchés, logistique et gestion des immobilisations Diplôme de niveau Bac+5 minimum en gestion, droit, administration publique, logistique, achats, marchés publics ou domaines connexe ; Au moins huit (08) années d’expérience professionnelle pertinente ; Expertise en planification et passation des marchés, gestion des contrats, achats, réception et suivi des prestations ; Bonne maîtrise de la gestion des stocks, des immobilisations, des équipements et du parc automobile ; Expérience avérée dans la mise en place de procédures de gestion logistique et de contrôle des biens ; Une bonne connaissance des procédures de passation des marchés applicables dans les Etats membres de l’AES constitue un atout. 5.4. Expert en gestion des activités télévisuelles Diplôme de niveau Bac+5 minimum en gestion, administration, audiovisuel, communication, management des médias ou domaine équivalent ; Au moins cinq (05) années d’expérience pertinente dans le secteur audiovisuel ou des médias ; Bonne connaissance des processus spécifiques liés à la production télévisuelle, aux missions de terrain, à la
AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT N°002/CA/TAFOUK TV/2026 RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA FOURNITURE, L’INSTALLATION ET LE PARAMÉTRAGE D’UN LOGICIEL INTÉGRÉ DE GESTION FINANCIÈRE ET DE PAIE AU PROFIT DE TAFOUK TV
AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT N°002/CA/TAFOUK TV/2026 RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA FOURNITURE, L’INSTALLATION ET LE PARAMÉTRAGE D’UN LOGICIEL INTÉGRÉ DE GESTION FINANCIÈRE ET DE PAIE AU PROFIT DE TAFOUK TV Contexte et justification Dans le cadre de son opérationnalisation, TAFOUK TV la Télévision de la Confédération des États du Sahel (AES) est appelée à assurer des activités administratives, financières, comptables et techniques en vue d’accomplir sa mission éditoriale et d’animation de l’information de la confédération. C’est dans ce cadre que TAFOUK TV compte mettre en place un système intégré, sécurisé et adapté à ses besoins de gestion financière, comptable, budgétaire et de paie. Le système devra notamment permettre d’assurer la fiabilité des données financières, le suivi budgétaire, la gestion de la trésorerie, la production des états financiers, la gestion de la paie et des collaborateurs externes ainsi que la production des tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’organe. Objet de la mission Le présent Avis à manifestation d’Intérêt vise à sélectionner un cabinet ou un prestataire spécialisé susceptible d’être invité à présenter une proposition pour la fourniture, l’installation, la configuration, le déploiement et l’accompagnement à la mise en service, d’un logiciel intégré de gestion financière et de paie pour TAFOUK TV. Principales prestations La mission comprendra notamment : L’analyse et la formalisation des besoins fonctionnels et techniques ; La réalisation d’un diagnostic du système actuel de gestion ; L’élaboration d’un cahier des charges fonctionnel et détaillé ; La proposition t la mise en place d’une solution logicielle intégrée adaptée aux besoins de TAFOUK TV ; Le paramétrage et la configuration de la solution ; La migration des données disponibles le cas échéant ; L’installation et la sécurisation de la base de données ; Le déploiement de la solution ; La formation des utilisateurs et des administrateurs ; L’assistance technique et fonctionnelle au démarrage ; La correction des anomalies et l’optimisation du paramétrage. La prestation devra notamment couvrir la mise en place et l’opérationnalisation du système de gestion financière et de la paie. À ce titre, les travaux porteront notamment sur les aspects ci-après : Gestion financière et comptable La solution devra permettre une gestion complète et rigoureuse des opérations financières et comptables de TAFOUK TV, notamment à travers : la comptabilité générale ; la comptabilité analytique ; la comptabilité budgétaire ; la gestion des engagements et des dépenses ; la gestion de la trésorerie ; le suivi budgétaire en temps réel ; la production des états et rapports financiers ; la gestion multi-projets et, le cas échéant, multi-financements. Gestion de la paie Le système devra également intégrer un module de paie performant permettant d’assurer une gestion fiable et sécurisée des ressources humaines et des rémunérations. A ce titre, il devra prendre en charge : la gestion du personnel (statutaires, contractuels et pigistes) ; le calcul automatique des salaires et des rémunérations ; la gestion des primes, indemnités et autres éléments de rémunération ; la gestion des retenues fiscales et sociales ; l’édition des bulletins de paie ; les états des déclarations sociales et fiscales. Gestion spécifique aux activités de la télévision Compte tenu des spécificités du secteur télévisuel, le logiciel devra intégrer certaines fonctionnalités adaptées au fonctionnement d’une chaîne de télévision, notamment : la gestion des pigistes, collaborateurs externes, et journalistes indépendants ; la gestion des honoraires des prestations ; le suivi des missions et éléments associés ; Pilotage et Contrôle Afin de faciliter le pilotage et la prise de décision, le système devra offrir des outils de reporting performants et flexibles, comprenant notamment : des tableaux de bord dynamiques ; reporting ; profils et droits d’accès ; Traçabilité des opérations ; Séparation des fonctions ; Circuits d’approbation ; Sauvegarde et sécurité des données. Exigences techniques Le logiciel proposé devra répondre à des exigences techniques garantissant sa fiabilité, sa sécurité et sa pérennité. A ce titre, la solution devra notamment offrir : Une sécurité conforme aux normes internationales ; Une base de données robuste et fiable ; Un système de sauvegarde automatique ; Une accessibilité réseau, y compris en environnement multi-sites si nécessaire ; La possibilité de digitaliser les pièces justificatives ; Une comptabilité avec les normes comptables applicables aux entités publiques. A l’issue de la mission, TAFOUK TV devra disposer d’un système moderne, sécurisé et pleinement opérationnel, répondant aux exigences de gestion financière et de paie de la chaîne. Les résultats attendus sont notamment les suivants : un cahier des charges fonctionnel validé ; une solution logicielle installée et opérationnelle ; un système paramétré conformément aux procédures de TAFOUK TV ; une base de données initialisée et sécurisée ; des utilisateurs formés à l’utilisation du logiciel ; un système de paie fonctionnel et fiable ; des états financiers automatisés ; un dispositif de sauvegarde et de sécurité pleinement opérationnel. Étendue de la mission Dans le cadre de cette mission, le cabinet retenu devra assurer l’ensemble des prestations nécessaires à la mise en place et à l’opérationnalisation du système de gestion financière et de paie. A ce titre, les travaux porteront notamment sur les aspects ci-après : 4.1. Analyse des besoins Afin de proposer une solution adaptée au fonctionnement et aux exigences opérationnelles de la TV, cet aspect comprendra notamment : l’analyse organisationnelle ; l’identification des flux financiers ; l’analyse des besoins en matière de paie ; la prise en compte des spécificités liées au secteur audiovisuel. 4.2. Fourniture ou développement de la solution Afin de garantir une solution performante et adaptée, le cabinet pourra proposer soit un logiciel existant à paramétrer, soit une solution développée sur mesure, selon les besoins identifiés et les orientations validées par TAFOUK TV. 4.3 Fonctionnalités minimales requises Le système proposé devra intégrer un ensemble de fonctionnalités permettant d’assurer une gestion efficace, sécurisée et moderne des activités financières et administratives de la chaîne. 4.4. Sécurité et contrôle interne Dans un souci de transparence, de sécurité et de maîtrise des risques, le système devra intégrer des mécanismes de contrôle interne et de sécurisation des données, notamment : la gestion des profils utilisateurs ; la traçabilité des opérations (logs) ; la séparation des fonctions ; des validations multi-niveaux. Exigences techniques Le logiciel proposé devra répondre à des exigences techniques garantissant sa
AVIS DE MANIFESTATION D’INTÉRÊT N°001/CA/TAFOUK TV/2026 RECRUTEMENT D’UN CABINET SPÉCIALISÉ POUR L’ÉLABORATION DU MANUEL TECHNIQUE D’UTILISATION ET DE MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS DE TAFOUK TV
AVIS DE MANIFESTATION D’INTÉRÊT N°001/CA/TAFOUK TV/2026 RECRUTEMENT D’UN CABINET SPÉCIALISÉ POUR L’ÉLABORATION DU MANUEL TECHNIQUE D’UTILISATION ET DE MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS DE TAFOUK TV CONTEXTE TAFOUK TV est la chaîne de télévision de l’Alliance des États du Sahel (AES), créée pour contribuer à la promotion de l’intégration sous-régionale, à la diffusion de l’information institutionnelle, à la valorisation des cultures des pays membres et au renforcement de la souveraineté informationnelle de l’espace AES. La diversité et le caractère stratégique de ces équipements rendent nécessaire la mise en place d’un référentiel technique afin d’assurer leur exploitation optimale, leur maintenance, leur sécurité et leur disponibilité. A cet effet, TAFOUK TV souhaite recruter un cabinet spécialisé en vue d’élaborer son Manuel Technique d’utilisation et de maintenance des équipements. 2. OBJET DE LA MISSION Le présent Avis à Manifestation d’Intérêt a pour objet de sélectionner un cabinet spécialisé susceptible d’être invité à présenter une proposition technique et financière pour l’élaboration du Manuel technique d’utilisation et de maintenance des équipements de TAFOUK TV. 3. PRINCIPALES PRESTATIONS Le cabinet devra notamment : réaliser un diagnostic technique des installations ; établir un inventaire exhaustif des équipements ; analyser les risques techniques et opérationnels ; définir les procédures d’exploitation des équipements ; élaborer les procédures de maintenance préventive et corrective ; définir les responsabilités et niveaux d’intervention ; mettre en place les outils de suivi des interventions et de maintenance ; définir les modalités de gestion des pièces de rechange et consommables ; élaborer les registres et documents techniques nécessaires ; définir les procédures de sauvegarde et de sécurité ; élaborer un plan de continuité des activités et de reprise après sinistre. Le manuel devra notamment couvrir les installations et équipements liés : à la régie finale et au contrôle de diffusion ; à la production ; au playout ; au stockage et à l’archivage ; à la transmission ; aux équipements audiovisuels de studio et de reportage ; aux équipements audio; aux infrastructures informatiques et réseaux ; aux serveurs, NAS et systèmes de sauvegarde ; à la cybersécurité et aux accès ; aux installations électriques ; aux groupes électrogènes et onduleurs ; à la climatisation et aux installations associées ; aux dispositifs de sécurité et de protection des installations. 4. CONTENU DU MANUEL Le manuel devra notamment comprendre : Organisation technique organisation de la Direction Technique ; organigramme fonctionnel ; répartition des responsabilités ; description des fonctions techniques. Procédures d’exploitation ouverture et fermeture des installations ; mise à l’antenne ; diffusion ; production; sauvegarde ; sécurité. Maintenance préventive périodicité ; opérations à effectuer ; fiches de contrôle ; responsables ; outils nécessaires. Maintenance corrective signalement des pannes ; circuit de traitement ; niveaux d’intervention ; délais de réparation ; documentation des interventions. Gestion des pièces de rechange inventaire ; seuils de réapprovisionnement ; procédures de sortie ; suivi des consommables. Gestion documentaire registres techniques ; logbooks ; fiches de maintenance ; rapports d’intervention ; tableaux de bord. Continuité des activités procédures de secours ; gestion des incidents majeurs ; reprise après sinistre ; continuité de l’antenne. 5. PROFIL ET COMPOSITION DE L’ÉQUIPE Le cabinet devra proposer une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels disposant d’une expérience avérée dans les environnements de la télévision, de la radiodiffusion ou des médias audiovisuels. L’équipe devra comprendre au minimum les profils suivants : 5.1. Chef de mission / Expert senior en ingénierie audiovisuelle et broadcast Diplôme de niveau Bac+5 minimum en télécommunications, électronique, informatique industrielle, ingénierie des médias ou domaine équivalent ; Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente ; Expérience confirmée dans la conception, l’exploitation ou la maintenance d’infrastructures de télévision ou de médias audiovisuels ; Expérience d’au moins trois (03) missions similaires réalisées avec succès ; Maîtrise des architectures broadcast, des chaînes de production et de diffusion, des régies, du stockage, de l’archivage et des systèmes de secours ; Solides capacités de coordination, d’analyse et de rédaction en français. 5.2. Expert en maintenance et systèmes audiovisuels Diplôme supérieur de niveau Bac+5 minimum en électronique, électrotechnique, audiovisuel, télécommunications ou domaine équivalent ; Au moins huit (08) années d’expérience pertinente ; Expertise dans la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de diffusion, de vidéo, d’audio et de transmission ; Expérience dans l’élaboration de plans de maintenance, de fiches d’intervention, de registres techniques et de procédures de dépannage ; Bonne connaissance des équipements de régie, caméras, mélangeurs, convertisseurs, routeurs, équipements audio, systèmes d’enregistrement et de monitoring. 5.3. Expert en informatique, réseaux, systèmes et cybersécurité Diplôme de niveau Bac+5 minimum en informatique, réseaux, systèmes, cybersécurité ou domaine équivalent ; Au moins huit (08) années d’expérience professionnelle ; Expertise en réseaux informatiques, serveurs, stockage/NAS, sauvegardes, gestion des accès et sécurité des systèmes ; Expérience dans des environnements audiovisuels ou de diffusion numérique ; Maîtrise des dispositifs de sauvegarde, de redondance, de reprise après sinistre et de continuité d’activité. 5.4. Expert en énergie, sûreté et sécurité technique Diplôme de niveau Bac+5 minimum en électrotechnique, génie électrique, énergie, sécurité des installations ou domaine équivalent ; Au moins huit (08) années d’expérience pertinente ; Expertise en groupes électrogènes, onduleurs, alimentation électrique, climatisation, mise à la terre et protection contre les surtensions ; Expérience en analyse des risques techniques, sécurité incendie, contrôle d’accès et dispositifs de protection des installations ; Expérience dans la définition des mesures de continuité et de sécurisation des infrastructures critiques. Le cabinet pourra proposer, en complément, tout autre expert jugé nécessaire au regard des caractéristiques des équipements et installations de TAFOUK TV. Les experts proposés devront être effectivement mobilisables pendant la mission. L’équipe devra justifier collectivement d’une expérience significative dans l’élaboration de manuels techniques et de maintenance pour des chaînes de télévision, des radios, des centres de production audiovisuelle ou des infrastructures techniques comparables. 6. DOSSIER DE MANIFESTATION D’INTÉRÊT Les candidats devront fournir au minimum : une lettre de manifestation d’intérêt ; une présentation générale du cabinet ; les références pertinentes dans des missions similaires ; une description des missions réalisées, avec indication des clients, périodes et prestations ; les CV
Sommet Russie-Afrique : Assimi Goïta est arrivé à Moscou, ce lundi
Bamako, 26 octobre (AMAP) Le président de la Transition, le Général d’armée Assimi Goïta, est arrivé lundi à Moscou, en Fédération de Russie, pour participer au troisième Sommet Russie-Afrique, selon un communiqué de la Présidence du Mali. À l’aéroport international Vnoukovo, il a été accueilli par les autorités russes. Des membres du gouvernement malien, l’ambassadeur du Mali en Russie et des représentants de la diaspora malienne étaient également présents à sa résidence. Durant son séjour, Assimi Goïta prendra part aux travaux du sommet et s’entretiendra avec le président russe, Vladimir Poutine, selon la même source. OS/KM(AMAP)
