Kangaba, 30 octobre (AMAP) Après avoir pris la Décision No2026-0014/SP-ACK du 17 septembre 2026 et la Décision No2026-0015/SP-ACK du 17 septembre 2026 portant création et fonctionnement du Cadre de Concertation pour l’Emploi Local (CCEL) et fixant la liste nominative des membres du CCEL dans les communes rurales de Kaniogo et Nouga, le deuxième adjoint au préfet et sous-préfet central de Kangaba, Lacina Diarra a présidé le jeudi 29 octobre 2026 dans la salle de conférence du cercle de Kangaba, la première réunion de prise de contact des membres du CCEL.
Organisée par le sous-préfet central de Kangaba avec l’appui financier de la société Toubani Ressources, cette réunion visait entre autres objectifs, d’identifier les membres, leur mandat et leur rôle, de clarifier les principes de recrutement local et les quotas, de recueillir les besoins, les attentes, les risques de perception et les priorités, et valider les premières actions, outils et modalités de collaboration.
Le deuxième adjoint au préfet a expliqué les raisons de la mise en place du CCEL et son objectif.
En effet, le CCEL doit être un espace formel de dialogue, de transparence et de responsabilisation autour de l’emploi local. C’est aussi un enjeu communautaire, un cadre administratif, un cadre légal national et un engagement d’entreprise.
Son objectif principal est de rassembler les différents acteurs dans une dynamique de collaboration afin d’apporter des solutions concrètes aux problématiques liées à l’emploi et à l’employabilité des jeunes dans le cercle de Kangaba, avec une attention spécifique portée sur la zone de mise en œuvre du projet.
Les experts de la société Toubani Ressources ont de leurs côtés expliqué les missions du CCEL. Les membres du CCEL ont pour mission, de poursuivre le recrutement local, évaluer les besoins, garantir l’équité, faciliter le dialogue, développer l’emploiyabilité et prévenir les conflits. La priorité et l’impact direct structurent la priorité d’accès aux postes non qualifiés ont-ils ajouté.
Aussi, concernant la politique de recrutement, c’est la règle des 80% qui sera appliquée. Cela signifie que 80% des jeunes recrutés seront choisis dans les villages impactés par le projet minier de Kobada.
Signalons que deux villages et leurs hameaux des deux communes sont concernées par le projet à savoir Faraba-Coungo dans la commune de Kaniogo et Samaya dans la commune de Nouga.
Les experts de Toubani Ressources ont enfin précisé que le CCEL est un cadre de facilitation mais pas un guichet de promesses.
SD/KM (AMAP)
